Ngày 14 tháng 2 năm 2014 - công ty (cty) Anphabe và Nielsen tổ chức lễ công bố kết quả khảo sát “100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất VN”.
Khảo sát được triển khai hoàn toàn độc lập, với quy trình chặt chẽ từ Phỏng Vấn Chuyên Sâu (In-depth interview), Khảo Sát Nhóm (Focus group) với 20 chuyên gia nhân sự và 8 nhóm nhân tài nhằm xây dựng bộ tiêu chuẩn chuyên nghiệp đầu tiên để đánh giá Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng (THNTD) tại VN. Bộ tiêu chuẩn gồm 46 yếu tố xoay quanh 6 tiêu chí chính: Lương, Thưởng, Phúc lợi; Cơ hội phát triển; Văn hóa và Giá trị; Đội ngũ lãnh đạo; Chất lượng Công việc và Cuộc sống; và Danh tiếng công ty.
Sau khi xây dựng bộ tiêu chuẩn, Anphabe đã áp dụng để tiến hành Khảo Sát Diện Rộng (Quantitative) với sự tham gia chuyên môn của cty nghiên cứu thị trường hàng đầu Nielsen. Khảo Sát Diện Rộng được thực hiện bằng hình thức online từ tháng 10 – 12.2013, với gần 9.032 người đến từ hơn 1.000 cty tham gia.
Chị Mai Thị Tuyết Hoa, Giám đốc bộ phận Nghiên cứu người tiêu dùng cty Nielsen VN cho biết: “Doanh nghiệp tại VN đã chú trọng rất nhiều vào thương hiệu sản phẩm nhưng chưa có sự đầu tư đúng mức cho Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng. Là đơn vị chuyên đo lường và phân tích thông tin để đưa ra các xu hướng của thị trường, chúng tôi tin rằng việc phối hợp với một đơn vị có kinh nghiệm và chuyên môn như cty Anphabe để đưa ra khảo sát đo lường mức hấp dẫn của Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng lần đầu tiên tại VN cho doanh nghiệp là rất hữu ích. Đây là dịp để doanh nghiệp nhìn nhận lại sức hấp dẫn của cty mình trong mắt người đi làm, từ đó có chiến lược xây dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng phù hợp, giúp thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả và tác động tích cực trở lại kết quả kinh doanh. ”
Từ kết quả khảo sát, Anphabe cung cấp phân tích chuyên sâu 10 xu hướng mới về động cơ nghề nghiệp của người đi làm hiện nay và vinh danh 100 cty được bình chọn là Nơi Làm Việc Tốt Nhất VN.
10 xu hướng mới về động cơ nghề nghiệp gồm:
- Lương, Thưởng, Phúc lợi quan trọng nhất nhưng không là tất cả
- Ngoài Mức lương cạnh tranh, còn nhiều hình thức tưởng thưởng đa dạng khác
- Kỳ vọng về “Cơ hội phát triển” không dừng lại ở Thăng tiến nhanh
- Chất lượng của hệ thống lãnh đạo quan trọng hơn tài năng cá nhân của từng lãnh đạo
- Kinh nghiệm làm việc quốc tế - Xu hướng kỳ vọng mới của người đi làm
- Công bằng & Tôn trọng là văn hóa quan trọng nhất
- Công việc không thể tách rời chất lượng sống
- Danh tiếng công ty là bảo chứng cho khả năng đáp ứng kỳ vọng của người đi làm
- Có nhiều khác biệt lớn trong lý do nhân tài đến và đi
- Còn nhiều khoảng cách về khả năng đáp ứng của doanh nghiệp và kỳ vọng thật sự của người đi làm
Khảo sát còn đưa ra kết quả bình chọn 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất VN, đưa chia ra 3 hạng mục:
- Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất trong tất cả các ngành nghề, dẫn đầu là Unilever, P&G, Vinamilk, Nestle, IBM, Abbott, HSBC, Vietcombank, Microsoft, Coca Cola…
- Top các cty được bình chọn là Nơi Làm Việc Tốt Nhất ở 25 ngành nghề như HSBC đứng đầu về ngành Ngân hàng/ Dịch vụ tài chính, Microsoft ở ngành Công nghệ phần mềm, Unilever ở Ngành hàng tiêu dùng nhanh, Samsung ở ngành Điện tử/ Điện/ Thiết bị điện, Prudential ở ngành bảo hiểm…
- 6 giải thưởng dành cho các công ty có Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng tốt nhất theo 6 nhóm tiêu chí. Có 4 công ty chia nhau 6 giải thưởng này gồm Unilever, Nestle, Microsoft, Vinamilk.
Bản phân tích 10 xu hướng động cơ nghề nghiệp và Danh sách 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất VN xin vui lòng xem thông tin đính kèm.
Về Nielsen
Nielsen (NYSE: NLSN) là công ty đa quốc gia hàng đầu chuyên đo lường và đánh giáphân tich thông tin về lĩnh vực Marketing, hành vi người tiêu dùng, tivi và các phương tiện truyền thông khác, đo lường trực tuyến, các thiết bị di động và nhiều lĩnh vực khác. Nielsen hiện có văn phòng đại diện ở hơn 100 quốc gia với trụ sở chính đặt tại New York, Mĩ và Diemen, Hà Lan.Thông tin chi tiết xem tại website www.nielsen.com
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét